O Millennium bim voltou a evidenciar a sua aposta no desenvolvimento de talento nacional ao concluir a segunda edição do Millennium Master Control, um programa criado para identificar e preparar jovens profissionais para áreas estratégicas do sector financeiro, como Risco, Auditoria e Compliance. A iniciativa atraiu cerca de 2.300 candidatos, confirmando o elevado interesse dos jovens moçambicanos em oportunidades de capacitação e integração no mercado de trabalho.
Lançado em Novembro de 2025, o programa decorreu em várias fases de avaliação técnica, psicotécnica e comportamental, das quais foram seleccionados apenas 36 finalistas. Organizados em seis equipas multidisciplinares, os participantes enfrentaram o desafio de desenvolver soluções para um caso prático relacionado com os processos de abertura de contas bancárias e concessão de crédito, conciliando as perspectivas de gestão de risco, compliance e auditoria interna.
Durante a fase final, os candidatos beneficiaram de um programa intensivo de formação e mentoria orientado por especialistas do Millennium bim. As equipas apresentaram posteriormente as suas propostas perante um painel de avaliação composto por responsáveis das áreas técnicas do banco, num exercício que procurou aproximar os jovens das exigências reais do sector financeiro.
A equipa Compliance Intelligence destacou-se na competição ao conquistar o primeiro lugar, recebendo um prémio de 120 mil meticais pelo desempenho alcançado. O reconhecimento pretende incentivar a inovação, o trabalho em equipa e a excelência técnica entre os participantes.
Para o Presidente da Comissão Executiva do Millennium bim, Rui Pedro, iniciativas desta natureza desempenham um papel importante na preparação da nova geração de profissionais que o mercado necessita.
“Moçambique tem uma geração de jovens com talento, conhecimento e vontade de contribuir para o futuro do País. Criar oportunidades que permitam aproximar esses jovens do mercado de trabalho, desenvolver competências e proporcionar contacto com desafios reais é fundamental para reforçar a sua empregabilidade”, afirmou o gestor.
Segundo o banco, o Millennium Master Control foi concebido para reduzir a distância entre a formação académica e a prática profissional, permitindo aos participantes aplicar conhecimentos em cenários semelhantes aos encontrados no quotidiano das instituições financeiras. O programa procura ainda contribuir para a formação de quadros mais preparados para responder aos desafios de um sector em constante transformação.
A crescente adesão ao programa demonstra não apenas o interesse dos jovens em desenvolver competências especializadas, mas também a relevância de iniciativas promovidas pelo sector privado na promoção da empregabilidade. Num contexto em que o acesso ao primeiro emprego continua a ser um dos principais desafios para os recém-graduados, programas como o Millennium Master Control surgem como uma plataforma de aproximação entre o ensino superior e o mercado de trabalho, fortalecendo a capacidade técnica e competitiva dos futuros profissionais moçambicanos.
