A 5.ª edição da Gala Elite Employer distinguiu 36 organizações que se destacam pela valorização do capital humano em Moçambique, num evento promovido pela Tempus Global Group e realizado no Hotel Indy Village, em Maputo.
Sob o lema “Cinco anos a colocar as pessoas no centro”, a iniciativa reuniu CEO’s, gestores de recursos humanos, parceiros institucionais e representantes de entidades públicas e privadas para reconhecer empresas que têm investido em melhores práticas de gestão de talento e bem-estar dos colaboradores.
Durante a cerimónia, a Tempus Global Group lançou oficialmente o Programa de Assistência ao Colaborador, uma nova iniciativa orientada para apoiar trabalhadores das organizações parceiras em áreas que vão além da remuneração e dos benefícios tradicionais. Segundo a organização, o programa pretende reforçar o compromisso com o bem-estar integral dos colaboradores no mercado moçambicano.
Um dos momentos de destaque da gala foi a intervenção de Alima Hussein Sauji, convidada especial desta edição, que partilhou a sua trajectória profissional e falou sobre a transformação do mercado de trabalho em Moçambique. A empresária destacou o aumento das oportunidades para quem procura concretizar os seus objectivos e o papel das organizações na construção dessas trajectórias profissionais.
As empresas distinguidas foram avaliadas com base em cinco pilares: compensação e benefícios, ambiente de trabalho, progressão na carreira, cultura organizacional e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Entre as organizações premiadas figuram empresas como Cervejas de Moçambique, Heineken Moçambique, Standard Bank, Vodacom Moçambique, MOZA BANCO, UBA e DP World Maputo.
O Top 10 da edição de 2026 foi liderado pela COCA COLA SABCO MOÇAMBIQUE, seguida pela DP World Maputo, Heineken Moçambique, MOZA BANCO, Cervejas de Moçambique, Porto de Maputo, SASOL Petroleum Temane, Standard Bank, Vivo Energy Moçambique e Vodacom Moçambique.
A edição deste ano contou com o apoio da Hollard, parceira estratégica da Tempus Global Group. Para Imran Esmael, director de Recursos Humanos da seguradora, a iniciativa contribui para elevar os padrões das práticas laborais no país.
“Com a Tempus Global Group participamos como parceiro para criar melhores ambientes de trabalho nas empresas, através de todo um processo cuidadoso que envolve questionários e identificação de programas de desenvolvimento”, afirmou o responsável.
Já Felipe Fabel, sócio-director da Tempus Global Group, defendeu que o programa ajuda as empresas a compreenderem as melhores práticas do mercado e a melhorarem progressivamente as políticas internas dirigidas aos trabalhadores.
“Esta iniciativa foi criada com a necessidade de mostrar a toda a sociedade o papel que o investimento em recursos humanos traz para as organizações e para os países”, sublinhou.
Segundo a organização, o Elite Employer consolidou-se, ao longo de cinco edições, como uma das principais referências nacionais na promoção de boas práticas de gestão de talento e desenvolvimento humano nas empresas.
