A Diageo Moçambique lançou, 09, o programa ‘Learning for Life’ em Moçambique, no âmbito da sua Sociedade 2030: Espírito do Progresso – um plano de acção de 10 anos para ajudar a criar um mundo mais inclusivo e sustentável.
Parte do plano inclui o compromisso de negócio em criar competências e hospitalidade a 200.000 pessoas, aumentar a empregabilidade e melhorar a subsistência através de aprendizagem para a Vida e outros programas.
‘A Learning for Life’ tem como objectivo transformar vidas e abrir novas perspetivas de emprego para jovens economicamente desfavorecidos entre os 18 e os 30 anos, capacitando-os profissionalmente. São no total 35 estudantes por formar em matérias de bares, restaurantes, hotéis, lojas e retalho, em geral.
A Diageo estabeleceu uma parceria com o Instituto Nacional de Turismo para o recrutamento de alunos nas escolas superiores de hotelaria. 60% dos beneficiários dos programas comunitários da Diageo são mulheres, sendo que estes mesmos programas comunitários serão projectados para aumentar a diversidade e inclusão de grupos sub-representados.
De acordo com Wilson Maquenze, representante da Diageo-: “Pretendemos dotar estes estagiários de competências e recursos empresariais e hoteleiros, num esforço para aumentar a empregabilidade, melhorar os meios de subsistência e apoiar um sector hoteleiro próspero que funcione para todos. Pretendemos também incluir e capacitar as mulheres e outros grupos sub-representados. Desta forma, estamos a ajudar jovens desfavorecidos a realizarem os seus sonhos”.
Segundo Wilson Maquenze, este programa é uma oportunidade que nunca existiu antes e o impacto em todos é enorme, dai que exorta os jovens a aproveitarem esta oportunidade a inscreverem-se neste programa.
“O sector do turismo também está a registar um forte crescimento em Moçambique, impulsionado pelo aumento do turismo de negócios, pelo que é incrível ter o Instituto Nacional de Turismo a bordo a apoiar esta iniciativa”, disse.
Com esta acção de responsabilidade social, a Diageo acredita que irá impulsionar o desenvolvimento socio-económico do país, gerando oportunidades para o desenvolvimento e qualificação da força de trabalho nacional.
Por seu turno, a ministra da Cultura e Turismo, Eldevina Materula destacou ” Esta edição, conta com 35 mulheres, isto é motivo de grande orgulho, pois vai motivar cada vez mais mulheres nas áreas que até então eram disputadas por homens, saibam caras estagiárias, que ter uma mulher no ambiente do bar, não é suficiente, Nós queremos prepara-las, assegurar a criação de condições de trabalho para que ela possa crescer profissionalmente, firmar-se e com isso intensificar a sua base de apoio à inserção laboral neste sector, portanto, passar a alimentar este mercado nacional de profissionais não apenas com um sorriso bonito, mas portadoras/detentoras de um perfil ocupacional desejável”
Importa referir que o estágio terá a duração de 3 meses, período durante o qual os estudantes estarão em atividades de hotelaria e turismo.
A Diageo é líder global em bebidas alcoólicas com uma excelente coleção de marcas entre bebidas espirituosas e cerveja. Oferecemos aos consumidores em África uma gama de mais de 100 marcas locais e globais. A Diageo tem uma rica herança em toda a África, onde empregamos e fabricamos localmente.
Embora os nossos programas sejam impulsionados por prioridades locais, os temas em que nos concentramos são a agricultura sustentável, proporcionando competências para o emprego e o fornecimento de água potável. Tudo com uma visão para a inclusão e diversidade.